男子泰国被跟踪的电影剧情介绍:福利、工资、工作时间、分配不公、不理解等都可能成为抱怨的主题。一位瑞典的学者曾做过这样一个调查，他以近200名女性职员为对象，进行面对面的谈话，结果发现越是对工资不满的人，也越是无法热衷于工作的人。她们口头上说因为工资低而无法热衷工作，实际上是她们讨厌本职工作的情绪完全超过对工资的不满。可见，员工的抱怨是现象，不是真相。抱怨并不可怕，可怕的是领导者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓、迟滞，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。作为领导，当你听到或感受到员工...
