男子泰国被跟踪的电影剧情介绍:福利、工资、工作时间、分配不公、不理解等都可能成为抱怨的主题。一位瑞典的学者曾做过这样一个调查,他以近200名女性职员为对象,进行面对面的谈话,结果发现越是对工资不满的人,也越是无法热衷于工作的人。她们口头上说因为工资低而无法热衷工作,实际上是她们讨厌本职工作的情绪完全超过对工资的不满。可见,员工的抱怨是现象,不是真相。抱怨并不可怕,可怕的是领导者没有体察到这种抱怨,或者对抱怨的反应迟缓、迟滞,从而使抱怨的情绪蔓延下去,最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。作为领导,当你听到或感受到员工...