想和领导做朋友？你得看清楚领导的本质。领导是权威，是制度，是有权力给你带来福利分配的人，是管理约束你日常行为的人。当你和领导成为朋友的时候，会不自觉地流露出你们的感情和关系，说小一点会影响领导工作的开展，说大一点会影响到领导的威信，让领导心里不舒服。尽管你是领导的朋友，甚至达到了私下里无所不谈的地步，但是在公开场合下你始终得维护领导的地位，和别人一样说些恭维领导的话。而朋友是什么啊，朋友是手足，是义气，是真诚的交往和平等的沟通，是可以与你同患难共甘苦的人。你和领导交朋友，会有这种感觉吗，所以说，千万别把领导当朋友。
那么在职场中，应当如何与自己的上司相处呢？
1.站在上司的立场上想问题
如果独立思考是一种技能的话，很多人已经遗忘了如何做到。遇见一件事情，并非考虑表面问题就可以，需要的是更深入的思索和换位思考。
上司交给你一件事情，一般人都只会去想自己能不能做好，有多大的好处。但这件事情的来龙去脉，对你上司的好处，以及将会产生的影响力也是你必须思考的，因为只有了解这一切，你才能做出最正确的判断。所以，你先要站在上司的立场想问题。
这种换位思考是必要的，只有你站在上司立场上，才能看到更高一层对事件的反应。他让你做的，是不是一个孤立的事件？为什么要做，为什么找你做，你的同事会有什么看法？你上司的同僚会有什么看法？在公司里会有什么反响？